Coaching d'une équipe
Hildegard Abbet-Schaller

Affronter nos faiblesses nous affaiblit, connaître nos forces nous fortifie. Un groupe n’est pas un problème à analyser, mais un potentiel qui veut être développé. Le plus important est de rester en discussion avec les personnes qui ont une autre opinion. Cette tolérance est le point de départ pour atteindre les objectifs.

Publication dans le HR-Today; le journal suisse des ressources humaines, janvier/février 2007